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摘录一段：

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工资铁律（The Iron Law of Wages）——传统集权制社会以为对区县经济做简单调控，就能保障工人的温饱，甚至让他们有高收入。经济学者——特别是马尔萨斯和李嘉图——驳斥了这样的观念。他们指出，长期来看，付给工人的工资总是会趋向于基本生存水平。如果实际工资被抬高到自然水平之上，那么工人可能结婚或生育更多子女。这可能意味着劳动力扩大而工资降低到自然水平以下。然而，李嘉图和马尔萨斯相信这条定律可以被克服。再后来的文章中，马尔萨斯干脆提出以谨慎、道德约束和教育来提高所有工人的最小预期，以此消除贫困。可要注意的是，不管是工资铁律，还是力图减缓铁律的各种举措，都说明了集权调控要么（在工资铁律下）不可能改善贫困，要么（以减缓铁律的举措）妨碍了工人为改善自我状况而自立自强。

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我肤浅地理解为，社会总生产力会被生育力追上，所以导致了工资铁律。

由于生育是指数级别的增长，所以即使我们发展出了可控核聚变，有朝一日还是会被追上。

但是这里好像暗含了一个假设，就是我们一直需要这么多的工人？如果供给和需求错配会怎样？现在看来可能会有一大批工人被AI淘汰，应该怎么对待这批人？

如果免费供养一批无法为社会创造价值的人，随着指数级别的生育增长，整个社会早晚不堪重负，需要限制这批人的生育吗？

🤔不过这些问题好像都有点太脱离现实了，现在情况下有人愿意生就不错了。