Si vous aviez le taux d'absentéisme en entreprises durant les périodes de grippes saisonnières ou de vagues de gastroentérite en Europe de l'automne jusqu'en janvier ou février si les employeurs forçaient les salariés de venir travailler on aurait dit c'est un diktat et pourtant dans le code du travail l'arrêt-maladie est un droit, de plus permet de protéger ses collègues