大前提として入社面接や入社試験が、人に負荷を掛けすぎというのがある。断られると人格否定された気分になり異常なストレスを感じる。
メンバーシップ型雇用で採用の際には人格/性格を見られやすいってのも関係ある…かな?
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ありますね。僕もときどき採用側の仕事をしますが、総合判断の材料に含みます。
やはりそうですよね
(自称)ジョブ型採用でも結局重視してそうな気がします
