UNCONVENTIONAL ORGANIZATIONS: FIVE LESSONS TO LEARN FROM THEM
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✍️ El artículo explora cómo las organizaciones tradicionales pueden aprender de las organizaciones no convencionales y cómo estas últimas están revolucionando la forma en que se gestionan y se trabajan.
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👉 Establecer una nueva confianza
👉 Estar en control, no controlar
👉 Habilitar la autogestión
👉 Poder distribuido y horizontal
👉 Alineación extrema
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