昔の職場ってメンバーたくさんいて、その中の調整役みたいな感じで御用聞きのクエストをして成長したわけだが、今は少数精鋭がチャットでタスクや懸案をバシバシ処理しちゃってるので、三河屋プレイができない分、若手にはクエスト処理ができないため成長しにくいというジレンマがあると思う。擬似クエストを与えて成長はしてもらえるが、いまいち責任感などプレッシャーに欠ける形になってるが、強くは叱るなど指導もできないしなぁ。