自分仕事では割とそんな感じ(生成AIの利用が推奨されてるので)
(問題がなければだけど)箇条書きにしてChatGPTに清書してもらえば nostr:note18cu6nmjt3yfs6erz0yzx8uessgu0t56flsmukk32msexarh4ac7sxlntek
自分の絵が下手で困ってる人に、そんなことないよって声かけると怒られるので難しい
必要な報告なら、最悪他人との会話に割って入ることもまあある
上の人に対しても「あなたのところで止まってるようですけど、あなたが責任を持つってことでいいんですね？さらに上の人に言わなくて本当にいいんですね？」ってことがまあ
言わない=責任を持つ になる
マジでこれ nostr:note1erp0haw286pmqttf72lttjg3j0jvxverzj9ufjkphwf5fsplx5wsmyg5zz
「忙しそうなので話しかけられませんでした」が一番まずい。
まあ上に立つ人は忙しそうに見せない努力も必要なんだけど
エンジニアはこれでいいけど、接客とかはまた違うんだろうなあ...
新人ぺーぺーのうちはもう、報告連絡相談をいかに回すか
多分リーダーとかマネージャーになってくると、雑談力ないと信頼得るの難しいとは思う
理路整然と説明できると尚良いが、まず話しかけてくれないと何も始まらない
仕事においては自分の報告を無理やりねじ込む能力と、相手の話を聞く能力がコミュ力と言われると言ってもいいと思う
雑談力がクソ低くても仕事ではほとんど問題ない(営業を除く)
コミュニケーションに関しては、上手い下手より、なんとかしようとする意思があるかどうかの方が大事な気がしてる
報告連絡相談能力低くて技術力高い人と、方向連絡相談能力が高くて技術力低い人だと、まあ後者の方が色々やりようがある
見なきゃいけない相手が日本人ならまだマシな方なことが多い
一般的に、非単純業務は技術力よりコミュニケーション力を要求される
日報の代わりに毎日会議が設定されていてチームや自分の進捗を説明したり質問されたりする場合もある