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让我想起深夜急诊去看肚子疼腹泻的事情，血检一百多个小项，等了2小时拿报告，开了一堆药，花了一千多。我看了看药物说明，扔便利店门口垃圾箱，进去找到椰子水，买了两瓶，回酒店喝下，第二天好了。
感谢中国贸易商进口了泰国椰子水。
哦，你还会给人定“心”罪啊。
我在上海的公司，员工工资同行业最高，以至于离开后只好跳槽去券商，行业内没办法给到同类薪水。
我以前的兼职员工，现在是我的朋友，他就活跃在推特上，是加密货币领域的金融专家。
所有判断中国制造业是以低人权优势前行的都犯了大错。
如果有低人权这件事，那就是“工厂主的低人权”，他们不得不与税务环保安检卫生等各路衙门低三下四相处，承受各种压榨，剥削自己的剩余价值，每年工作365天，每天997。
你压根不了解中国制造业薪酬结构。
由于年轻人不愿意进入制造业，稳定的工人本就难找，工厂都是以本行业最合理的工资待遇招人。
日结工只在少数领域存在，且是年轻人喜欢这种方式，他们不愿意长期在工厂打工。
我七八年前考察山东的轮胎厂，一线工人班组长，年薪已经过了20万，普通工人月薪6000。
在劳资纠纷中，地方政府永远偏向劳工。
劳动仲裁也多以倾向劳工为主。
这就是中国的现实。
在未来的极端气候模式下，中国的数百万亿劣质建筑要承受风雨的检验。 https://t.co/gDKBN8Nen0 
给各路理论家讲讲国内的工厂实际运营。
工厂主一般不会招一个地方的工人，而是湖北湖南河南四川等等的混着用。
否则不好管理，一个地方的工人会整天搞事。
底层劳工早就流氓化，我亲历供应商的管理层被工人中的流氓在下班路上殴打威胁。
工人在上班过程把大螺丝往热平板里一扔，几十万的机器就废了主要部件。
而这家工厂在资金链紧张时，是要求管理层欠薪，工人保证发放工资的。
所以选择工人时非常考验管理层的眼光。
如果有独立工会法，底层会立即诞生无数流氓工会，压根不会考虑双赢。
中国的现存私营工厂会倒闭90％。
I said that.
我在中国累计做过9年的打工人，从起薪200做到年薪含奖金30万。从未参加过任何工会。猎头公司以合适的价格来为我和资方勾兑。纯粹的市场定价。
后来我生意破产负债后，以包工头再起。亲手做过泥瓦匠、油漆工、地板安装工，与客人市场定价，从未半当中罢工，要挟再谈薪酬。
哦，为工会问题吵成团了啊。
工会诞生于共产主义，与黑手党有着千丝万缕的联系---这不是我杜撰的，这是美国史实。
其终极目标是成为社会主义国营体系。
就像当年的国营商店墙上贴着：禁止殴打顾客。
你以为这是几十年前的荒诞岁月，实际上美国工会控制的航空公司就经常殴打客人。
钢铁联合会弄垮了三大汽车厂，现在不知道是不是再次弄垮。
教师工会搞得教学质量糟糕，一堆无效老师在混日子。
工会基本上就是来摧毁自由市场劳资关系的，其终极目标是消灭资本家，建立股东价值缺位的“工”（国）有体系，然后走向奴役社会--‘哈耶克’，因为分配者是工会头子们，他们将改头衔叫“领导，干部。”
瑞典新限制移民提案： 2026 年起，选择自愿回国的移民将获得最高达 35 万瑞典克朗的补助。
这个翻译不准确，应该是非法移民或难民之类。
瑞典也算是走回头路了，高昂的代价。
这就像英国骚乱时，一位北非裔后代所说，我生在这，讲英文，你们要把我赶哪里去？
但现实是文化的拒绝融入，形成了英国、北欧、西欧的社区融合危机。部分街区日益第三世界底层化，治安混乱，贫穷且治理困难。