ワイの身近な頭いい（はずの）人も、兵庫県知事の斎藤さんは陥れられた、だが巻き返した、屈しなかったみたいなこと言うてて、思わず表情が無くなってしもたわ。
一体全体どういう情報収集してたらそんな認識になるんだい？ってなって。
まあ、頭いい人だから、かえって収集する情報を間違えるとえらいことになるのかもしれん。
頭いい人だからあほなワイの「ちがいますよ」という意見なぞ耳も貸さないだろうしな。その人、頭いい人だから、その人の言うことをほいほい聞いちゃう人も結構な数おるねん。やばいねん。
どうしたらええんやろね。
せめてワイだけでも権威はまず疑ってかかって、頭いい人だから、間違えないなんてことは無いんだということを肝に銘じておきます。いわんやあほんだらをや。トランプみたいなの観てたらね。ホンマにね。
すぐ辞める人を見つけるAIとか…
あのさー、入社前に排除するんじゃなくって、そんなもん、入社後にそういう辞めそうな傾向が見つけられたら、相談に乗るとか、休みを与えるとか、業務を変えるとか、メンタルヘルスのカウンセリング受けること推奨するとか何とかかんとか。
そういう事をやってこその組織だろうが。
そして人間、変わるんやで。
AI判定したその時は「辞めない」人間だったかもしれんが、その会社で働いたり色んな人と会って色んな経験して「あ、やめた方がいいかも！やめよ！」ってなるかもしれんし、逆もある。
ワイなんて若い頃は感謝しないし人の好意には裏があると思いがちやったし、人見知りやったから新しい人は遠巻きに見てる方やったし（冷たかったと思う）。でも今は逆になったんやで。まあ基本感謝やけど、好意を示す人は裏があることもあるが親切な人がいるということもわかったし、新しい人に冷たくしてたら仕事にならんのでなｗ
ホンマにさあ。採用で楽しようとすんなや。
若い人の変化とか成長を信用したら。
ほんで、人の働く場所を働きやすくすることに手を抜くな。
東海道線の電柱衝突事故。怪我人も出てるし影響力の大きさからしたら、相当の重大事故じゃねえの。
こういう鉄道事故が土日に起こると、通勤時間帯だったらどうなってたんだろうと考えてしまう。
やっぱ通勤は致し方なくすることであって、できるなら在宅ワークの方が良いんじゃないだろうか。
ワイはあの通勤ラッシュが大っ嫌いで（好きな奴は人口密集が好きとか痴漢ぐらいしかおらんのではないのか。理解しかねる）通勤する人を分散させるのも限界があると思うし、労働者が減少するからラッシュも楽になるとかおれが若い頃から言われてたけど、楽言うたかて全員が座席に座れるわけでも、好きな位置に立てるわけでもねえだろ、と思う。
劇込み通勤ラッシュないと儲からない！というのは収益構造もうちょっと考え直せやって話やし。
感染症も蔓延してるのにマスクしてくれとか窓開けろとかもねえんだろ？荷物運んでるんじゃねえんだよ。
ワイは旅行好きでもあって、軽く鉄分も入ってる人間だけとさ…。ドーモなー。鉄道、以前より好きくなくなってる。