"日本の職場にありがちな「指示待ち部下が多い」問題 ドイツのマネージャーに学ぶ、自律型組織のヒント" https://www.smartnews.com/ja-jp/article/4783475464544988720?placement=article-preview-social&utm_source=share_android_other&utm_campaign=sn_lid:4783475464544988720|sn_channel:cr_ja_top&share_id=2MSa9h
日本式の組織観でやってる限りは難しい。評価方法がそのままだと、結局なにもしないのが最適になる。
結局日本の会社員は、組織と評方法に過剰適応してるだけ。
問題は経営者が日本式の組織作りや評価方法から脱せられないことにあると思いますよ。
"長期療養者への配慮で修正検討 厚労相が患者側に表明 高額療養費" https://www.smartnews.com/ja-jp/article/4780422653783581996?placement=article-preview-social&utm_source=share_android_other&utm_campaign=sn_lid:4780422653783581996|sn_channel:cr_ja_top&share_id=USLHAu
うわ頭おかしい。一発目で死を選ぶ人が出るんだってば。
悪制度作って労働力不足招いといて、再分配もろくにせずに１０万の飲み食いしながら裏金作って、あげくに学生は本来勉強に云々と言う。
全員死刑にしろって思いますよ。ほんまに。
2021年のYahoo知恵袋から「貸金庫に入れていた80万円が盗まれたのに警察も銀行も信じてくれない」という話が発掘される→「だから4年もバレなかったのか…」
「数百人が性的搾取」国連の会見で“疑惑”指摘 「とてつもない大きな一歩」元Jr.らは… https://news.ntv.co.jp/category/society/955db0aa78e94035aca838ec5d265315
これでも芸能界は我関せずなのかね。再発防止アクションなんもないの？