中國自2000年後搞經理本地化，現在回頭看，這是一個極大的失策，其實外國經理不僅意味著高工資，更意味著技術管理和職業化的引進，同時當然就是提供了學習外語的好機會。

表面上職業經理人本地化似乎是進步和省錢，實則目光短淺。這是我離開中國的主要原因。我不喜歡給中國人打工，因為什麼也學不到，浪費時間。