E nunca, absolutamente nunca, informe motivo de demissão ou nao contratação.

Reply to this note

Please Login to reply.

Discussion

Por que?

Deve ser por conta de processo.

Pq vc dá motivo para ser processado. Como nao existe obrigação de dizer o motivo, o risco nao vale a pena.

É igual se alguém te liga perguntando sobre um ex empregado, a conversa pode estar sendo gravada, então, o mais fácil é so elogiar.