E nunca, absolutamente nunca, informe motivo de demissão ou nao contratação.
Por que?
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Deve ser por conta de processo.
Pq vc dá motivo para ser processado. Como nao existe obrigação de dizer o motivo, o risco nao vale a pena.
É igual se alguém te liga perguntando sobre um ex empregado, a conversa pode estar sendo gravada, então, o mais fácil é so elogiar.