ตั้งเป้ารอแล้วไม่ผิดหวังจริงๆครับ ที่เคยบ่นๆเรื่องเด็ก gen z ผู้อยู่ภายใต้การคายน้ำลายจาก gen y 18.00 ปุ๊บ ขอโทษค่า งานด่วนมากๆ ขอพรุ่งนี้เช้า แล้วก็บรีฟทิ้งไว้

ถ้าว่ากันตามตก ลูกน้องก็ดีใจที่ได้ OT เราเองก็แค่รอตรวจงาน ไม่ได้หนักหนาอะไร แต่ที่รำคาญใจอยู่จะเป็นการบริหารเวลา ว่าในหัวเด็กคิดอะไรอยู่นะเนี่ย ถึงได้ออกมาท่านี้แบบปกติวิสัย

ผมค่อนข้างนิสัยเสียเรื่องนี้ 5555 ถ้าเป็นงานเดี่ยวผมจะปัดตก ไม่รับแล้ว เหมือนกับเวลาทำชีสเค้ก ผมจะกำหนดชัดว่าตัดคิวโอน 18.00 หลังจากนั้นไปต่อแถวใหม่ ถ้ารับไม่ได้ โอนเงินคืนให้ไม่ว่ากัน โอนก่อนส่งสลิปก่อนไม่มีปัญหารักษาคิวให้ แต่หลัง 18.01 ก็ไม่ให้คิว อันนี้รู้ตัวว่านิสัยเสีย แต่ผมว่าชัดเจนที่สุด แล้วทำให้ผมจัดการบริหารได้ดีกว่าหยวนๆ พร้อมแล้วค่่อยสั่ง ไปคิดให้ดีไปเตรียมตัวให้ดีแล้วค่อยสั่ง จัดการตัวเองให้เรียบร้อยก่อนจะได้ไม่ลำบากคนอื่น

พอเป็นงานกลุ่ม มีผู้ร่วมงานด้วย ก็ต้องรับๆไป ทำให้คิดเรื่องนี้มาตลอดปีที่แล้วว่า 2024 อาจจะหยุดวงจรนี้ ไม่ได้อินเนอร์ FIAT จนอะไรที่ FIAT คือไม่เอาเลยแบบนั้น แต่คิดว่าจริงๆคือแก่แล้ว เอาเวลาไปทำสิ่งที่อยู่น่าจะดีกว่าแล้วครับ 5555 เพราะเอาจริงๆทุกวันนี้ก็ไม่ได้มีอะไรแบบโหยหาความฟุ้งเฟ้ออะไร

หลักๆคือไม่ค่อยเห็นด้วยกับการที่ต้องอยู่ในโลกของ ความเพรชเชอร์ ขนาดนี้ ทั้งที่ไม่ได้ลำบากขนาดนั้น งานเหนื่อยงานยากนี่ธรรมดามากเลยครับ ทำมาทั้งชีวิตแล้ว แต่ฟิลละเหี่ยใจในการจัดการชีวิตของเด็กรุ่นหลังนี่ ละเหี่ยจริงจังครับ

พูดอีกก็หาว่าอวยกัน แต่ผมชอบเข้ามาอ่านในทุ่งม่วงส่วนนึงก็อย่างที่เคยบอกแหละครับ โชคดีที่ผมได้เจอ nostr เด็กๆในนี้ดึงความคิดผม ไม่ให้ สเตอริโอไทป์ gen z ทั้งพวงได้ครับ 555555

#siamstr

Reply to this note

Please Login to reply.

Discussion

ผมไม่รู้ตัวเอง gen y หรือ z แต่เมื่อก่อนเคยคิดว่าต้องเลิกงานตรงเวลามาตลอด จนกระทั่งมาอยู่ที่ทำงานใหม่ ที่ performance มัน correlate กับผลตอบแทนโดยตรงเท่านั้นแหละ (+มีหัวหน้าที่มีวุฒิภาวะมากขึ้น รู้วิธีจับจุด exploit เพื่อใช้งานเราได้เต็มประสิทธิภาพ) ผมลุยสิครับเอาไงเอากัน ดึกก็ต้องดึก 🤣

5555 ไม่ต้องเลิกตรงเวลาหรอกครับ เรื่องลุยมันปกติของงานอยู่แล้ว ผมสายออแกไนซ์นี่ ธรรมดามากเลยครับ 555

ผมติดตรงการคายน้ำลายจาก y ประเภท ด่วนตอนกำลังเลิกงานเป็นกิจวัตรมากกว่าครับ มีความสงสัยในการ plan ชีวิต ด่วนตอนชาวบ้านเลิกงานเพื่อเอา jpg ไปเข้าประชุมให้นายเห็นว่ามีงาน ซึ่งนายนี่หละ y เลย 55

ถ้าบอกว่าลักษณะพรรค์นี้เป็นลักษณะเฉพาะตัวของ GenZ ขอไม่เห็นด้วยครับ เพราะผมกำลังเจอพฤติกรรมแบบนี้จาก GenY 🥹

y ก็เป็นครับ 555 ตัวดีเลย อยากเห็น z อัพเกรดเรื่องนี้จาก y ครับ แต่เข้าใจในมิติ ก็เลยเป็นแค่ความคาดหวังที่อยากเห็นเฉยๆ