Ich denke, dass es nicht nur an der Politik liegt. Gleiche Bezahlung für unterschiedliche Leistung führt bei denen die wenig tun, dazu dass sie noch weniger tun. Schliesslich erhalten sie dann nicht weniger Geld. Auf der anderen Seite gibt es Arbeiter die mehr als der Durchschnitt tun und genausoviel bekommen wie der der am Schlechtesten leistet. Ergo: Topleister werden demotiviert und arbeiten auch weniger.
Discussion
Mag sein aber letztlich irrelevant. Grund sind zu 99,99% die Standortbedingungen. Deine Punkte fallen unter die 0,01% der Ursachen.
Du meinst also dass es nicht ins Gewicht fällt ob ein Mitarbeiter der 10 Stücke produziert soviel verdient wie einer der 40 Stücke produziert? Ich denke eher, dass die Standorrfaktoren so schwer wiegen, weil man dieses System hat. Zudem kann man viele solcher faulen Mitarbeiter nicht einfach entlassen.
Ich kenne mehrere Betriebe bei denen dieses Problem bereits akut war und die aktuelle Politik nur der Tropfen war, der das Fass überlaufen lässt.