卷成这样了?我98年本科双学士毕业工作,2000年赶上互联网泡沫破灭,我负责的美国客户纷纷毁约砍单,最大的一单赔偿2亿刀,那年我年终业绩奖交的收入所得税就超过了很多人一辈子的收入所得,然后我离开公司又去读了两个硕士,期间投资了两家公司,再后来其中一家公司被上市公司收购,我在2006年进了这家上市公司工作,年薪65万,6/4切割,一个月工资3万出头,不加班,公司食宿全包。刨开2000年那种中彩票的偶然性收入,正常工作8年的双学士双硕士月收入3万多在当年是正常水平。如果作为国内企业标杆的华为,待遇也不过如此的话,这个教育投资的性价比就很低了…
华为基层没有外界想象的那么高,我妻子2010年的时候去华为参观学习,问过华为对接的人员,当时新入职的本科生工资每月也就一万出头,相比他们的工作强度这个工资是相当低了。中国企业能够做大的都是善于高比例收集员工的剩余价值,无一例外。
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