艹艹艹,上来吐槽发泄一下,一个平时关系感觉还可以的大龄同事(54了),技术比较牛逼,就是情商不行。。。

因为项目预算不够,他所在的项目要裁员,他是级别很高的员工(比我搞3级),跟我主管的主管级别一样。但是被安排到我们团队的一个项目组干活。他也在名单里,周四HR跟他沟通完还没啥异常,周日他就给院长(比我高3级,主管的主管的主管)打电话,吐槽我们团队不行,吐槽我个人技术不行,不懂架构。

搞得我现在还要给院长澄清这些事情。这东西就算解释了,但是给老板的印象肯定变差了,本来项目就不受待见。这下更难做了,搞不好我要被裁掉了,至少绩效肯定变差。团队也会多裁掉几个人。。。

工作十几年头一次遇到这种傻X。。。。

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Discussion

远离傻逼

这个事,要看院长跟他的关系如何。

一般来说,这种情商低的一般管理层不是太喜欢,即使是技术大牛(也就是因为技术牛才能留下来,要不然早就被赶走了)。

所以不用太在意,一般造成不了实质性伤害。

另外,真要裁人,也不是这个傻逼打电话就裁人的,是领导想裁人才会裁人。

🤝

此地不留爷,自有留爷处。

都走了,让她一个人干。

最恨这种双面人了。

不要陷入自证陷阱