当领导的人里，自以为是的最多。他们常常误以为自己之所以能得到尊重与肯定，是因为自身有多么出色，却不明白，那只不过是权力带来的附赠品。

也正因为如此，一旦下属离开了他的部门，往往再也不愿与他有任何交集。没有了职位上的从属关系，人们就懒得再忍受他的指手画脚与自以为是。

同样的情景也会发生在假期：平日里已经够烦了，下属们巴不得与他保持距离，更不可能在非工作时间主动与之寒暄。谁愿意在没有必要的情况下，还要看他耀武扬威呢？

这正是权力的幻象：它能制造虚假的认可，却无法换来真正的尊重与友情。