商业公司新媒体岗位(部门)的人员配置和预算，与其将其用于费劲巴拉地做一个半死不活还没啥关注量和阅读量的新媒体号，还不如把人员预算削减，换成闪电聪，去粉丝和阅读量大的KOL的note下方竞标TopZap

我这么说吧，现在上海最便宜的新媒体小编，一个月的工资都是7000块，相当于(时价)每个月700万聪的竞标预算，你想想7000块雇这个小编能做出什么阅读量？

再想想700万聪，这在nostr世界简直就是一笔巨款，用这些⚡️聪去竞标一些意见领袖的TopZap能获得什么阅读量？

对比一下就知道了。趁现在商业公司还没意识到Zapvertize的价值，现在就去竞标TopZap，能够将有限的广告预算获得最大曝光量

事实上大部分的新媒体账号运营都是在做无用功，我曾经运营过一个20万用户的App，也运营过一个7万粉丝的媒体号，也运营过一个8000粉丝的产品号，也从0到1建设过三个新媒体账号，我觉得维持现状最容易，难的是从零到一，几乎就是在烧钱

大部分的新媒体账号前期从零到一的建构，实际上无法坚持到稳定一千阅读量，当然有点行业比较垂直，转化率高就行，不需要阅读量很高，但大部分人第一个看的数据就是阅读量

那么，现在新媒体行业变天了，比特币行业的老板们，你们要打算如何花这笔预算？