大脑的三大系统对工作的影响：

1. 安全系统

▪ 触发：感到害怕、不确定或受威胁。

▪ 场景例子：如果在会议中感到不被重视，可能会减少参与

2. 奖励系统

▪ 触发：期待得到奖励或认可

▪ 场景例子：知道完成任务有奖金或晋升机会，会增加动力

3. 目标系统

▪ 触发：被更大的目标驱动

▪ 场景例子：了解自己的工作对团队或公司目标的贡献，会提高参与感

有些人擅长思考大局（开放性高），有些人更注重细节（尽责性高），了解这些差异有助于创造包容和高效的工作环境。