O ideal é o salário justo, que é diferente de salário mínimo (que nunca atende as demandas mínimas de verdade).

Quando uma empresa tem alta produção, ela tem mais lucro, o que é logicamente justo, assim também seria com o trabalhador que produz mais e, por tanto ganha mais.

Além de estimular pessoas mais habilidosas e empenhadas, isso ajuda aquele trabalhador que precisa de mais dinheiro para suas demandas pessoais, as quais só ele realmente sabe.