职场就是这样,
这只是一份工作
做好分内事
已经很优秀了
提专业意见是分内事
听不听是老板的了
管理好老板就是更加的技术活
所谓的向上管理,职场人都推崇
但没人推崇真相管理
职场就是这样,
这只是一份工作
做好分内事
已经很优秀了
提专业意见是分内事
听不听是老板的了
管理好老板就是更加的技术活
所谓的向上管理,职场人都推崇
但没人推崇真相管理
真理还是要的,不然这工作会干得我很痛苦。
有幸遇到一个比较崇尚合理性的老板,至少你给出令他信服的道理,他会愿意改变自己的想法支持你,大部分时候对我们也是足够信任和善意假设。