自分の就活経験や、今採用支援してると面接より適性検査が鬼門だと感じますね
私絶対エンジニア無理ですし、適性検査の結果に一定の信頼性を(己の存在によって)置いています
適性検査自体なかったですね。コーディングテストはあるとこはあるけど、それも難易度は色々で
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コーディングテストって未経験だと通らないですよね？
経験者採用だと、書類で落ちると思います。仮に偽装してコーディングテストに臨んだ場合、難易度はほんとマチマチなので、業務未経験でも通るやつあります。fizzbuzz書かせるだけのやつとかありましたし
なるほどですね〜
自分は経験者、中途採用は門外漢なので勉強になります🫡
