どうなんすかね。自分の技術系職の転職これまではその辺りゆるふわが多かった気がします
自分の就活経験や、今採用支援してると面接より適性検査が鬼門だと感じますね
私絶対エンジニア無理ですし、適性検査の結果に一定の信頼性を(己の存在によって)置いています
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適性検査自体なかったですね。コーディングテストはあるとこはあるけど、それも難易度は色々で
コーディングテストって未経験だと通らないですよね？
経験者採用だと、書類で落ちると思います。仮に偽装してコーディングテストに臨んだ場合、難易度はほんとマチマチなので、業務未経験でも通るやつあります。fizzbuzz書かせるだけのやつとかありましたし
なるほどですね〜
自分は経験者、中途採用は門外漢なので勉強になります🫡
