Os piores empregos demandam tecnologia por não ter bons funcionários, os melhores demandam tecnologia por ter altos salários.

As duas pontas sofrem mais com a tecnologia, os empregos que tendem a ficar são os que os custos e benefícios para empregado e empregador estejam satisfatórios.

Onde está bom para os 2, também acontece por conta da concorrência.

Mas no final, isso tudo abaixa os custos, que pode aumentar o lucro ou abaixar o preço. Se abaixa o preço o valor sobra para o povão, se aumentar o lucro, os proprietários aumentam a renda e gastam com outra coisa que sempre vai gerar outro emprego no final.

É ruim pra quem perdeu o emprego dependendo da qualificação, mas pra população no geral é ótimo