## นิทานก่อนนอน

ปลายปี 2022

บริษัท A ส่งคนไปเทรนงานเฉพาะทางที่ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ มีค่าใช้จ่ายต่อคนต่อรอบประมาณ $3,000 เพื่อนำความรู้กลับมาทำงานและพัฒนาต่อยอดให้กับบริษัท

บริษัท B และอื่น ๆ ก็เช่นกัน ต่างฝ่ายต่างก็ทุ่มเงินของตัวเองส่งพนักงานไปเทรนงานเฉพาะทางที่ต่างประเทศเพื่อให้กลับมาทำงานให้กับบริษัทในตลาดที่กำลังแข่งขันกันว่าใครจะเหนือกว่ากันในงานเฉพาะทางนี้

ต้นปี 2025

บริษัท C จ้างพนักงานจากบริษัท A และ B และอื่น ๆ เพื่อมาเทรนงานเฉพาะทางให้กับพนักงานของตัวเอง ต้นทุนต่อคนต่อครั้งประมาณ $90 พนักงานบริษัท C สามารถทำงานเฉพาะทางได้เทียบเท่าหรืออาจจะดีกว่าพนักงานของบริษัท A และ B และอื่น ๆ ที่ถูกส่งมาเทรนงานให้ เพราะบริษัท C สนใจเพียงแค่พนักงานที่สามารถทำงานเฉพาะทางได้ดีเยี่ยมก็เพียงพอต่อการแข่งขันในตลาดแล้ว

การลดต้นทุนนี้ พนักงานบริษัท C ถูกตัดเอาสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะทางอย่างเช่น ประสบการณ์ของการเดินทางไปเทรนงานในต่างประเทศ การได้แลกเปลี่ยนช่องทางติดต่อสื่อสารกับผู้คนใหม่ ๆ ในภูมิภาคนั้น อาหารและวัฒนธรรมท้องถิ่น และเรื่องอื่น ๆ ที่ไม่ได้ช่วยอะไรให้งานเฉพาะทางมีประสิทธิภาพมากขึ้น

แล้วพวกเราก็มาตั้งคำถามกันว่าการส่งพนักงานไปเทรนงานในต่างประเทศมีค่าใช้จ่ายที่สูงเมื่อเทียบกับผลลัพธ์ที่ได้ เป็นสิ่งที่เกินความจำเป็นต่อการนำมาใช้เพื่อแค่ทำงานเฉพาะทาง จะยังคงมีความจำเป็นอยู่ไหม?

ถ้าถามนักพัฒนาก็จะได้คำตอบหนึ่ง, ถ้าถามนักลงทุนก็จะได้อีกคำตอบหนึ่ง, ถ้าถามคนเล่นหุ้นก็จะได้อีกคำตอบหนึ่ง, ถ้าถามผู้ใช้งานก็จะได้อีกคำตอบหนึ่ง

เรื่องมันยังใหม่อยู่ อะไร ๆ อาจจะไม่เป็นอย่างที่เราคิดก็ได้ #siamstr