ผู้ให้และผู้รับจะพึงมีความพอใจซึ่งกันและกัน ณ ช่วงเวลานั้นๆ 😊

ถ้าเป็น Bitcoin Standard แล้ว Bitcoin จะไม่ได้มีมูลค่าสูงขึ้นเรื่อยๆ เพราะ 1btc=1btc , แต่ว่าอำนาจในการจับจ่ายจะสูงขึ้น เพราะมูลค่าเศรษฐกิจของทั้งโลกเพิ่มขึ้นตามเวลา แต่ว่า Mediem of exchange ไม่ได้ถูกปริ้นขึ้นเพิ่มแต่อย่างใด

กล่าวคือในโลกที่เงินไม่เสื่อมค่า ข้าวของอุปโภคบริโภคต่างๆ จะราคาถูกลง เมื่อเวลาผ่านไป ขณะที่ 1sat จะยังเท่ากับ 1sat เหมือนเดิม 😄

Anyway กลับมาเรื่องขึ้นเงินเดือน , ถ้าตลาดแรงงานเป็นตลาดเสรี จะเกิด free capital flow (เมื่อ capital ในบริบทนี้=แรงงาน) แรงงานทักษะสูงจะถูกจ้างโดยนายจ้างที่เห็นความสำคัญของเขาเอง , ถ้าบริษัทอยากรั้งเขาไว้ ก็ต้องเพิ่มเงินเดือนให้ ขณะที่แรงงานไร้ฝีมือ แล้วไม่ขวนขวายพัฒนาตัวเองก็จะถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

เคยคิดเรื่องเงินเดือนเหมือนกันครับ

ผมคิดว่า เงินเดือนคงขึ้นตามสกิลหรือการเจรจา แต่อาจจะขึ้นในเรทที่น้อยมากๆ เพราะเงินมันหายากขึ้น

แต่ระบบแบบบริษัทใหญ่อาจจะเหลือน้อยลง กลายเป็นบริษัทเล็กหรือเป็นกลุ่มฟรีแลนซ์มาทำงานร่วมโปรเจคกัน

เพราะว่า องค์กรขนาดเล็กยืดหยุ่นกว่า บริหารง่ายกว่า ค่าใช้จ่ายน้อยกว่า ยิ่งองค์กรใหญ่ยิ่งมีการเมืองและผลประโยชน์ทับซ้อนเยอะ รวมถึง ตำแหน่งที่เป็นลักษณะ rent seeking ที่เยอะกว่าองค์กรเล็ก

ในโลกที่เงินหายากขึ้น คนน่าจะให้ค่ากับสกิล ทักษะ ความรู้ ฝีมือมากขึ้น เน้น quality มากกว่า quantity

เพราะของกากๆคนก็ไม่อยากเอาเงินมีค่าไปแลกมา

ตอบยาวเลย สรุป คือ ขึ้นตามความสามารถครับ 555

นั่นจิ

ถ้าเงินมันไม่เสื่อม เฟ้อไม่ได้จริงๆ

ถ้าจะขึ้นเงินเดือนประจำตำแหน่ง ก้น่าจะได้มั้งแต่อาจน้อยมากๆ

แต่ก้สงสัยนะว่าไอธรรมเนียมการขึ้นเงินเดือน

มันเป็นไปเพื่อการรับมือกับเงินเฟ้อ โดยขึ้นล้อตามเงินทึ่เฟ้อ เพื่อให้ลูกจ้างยังคงทำงานอยู่ในองค์กรได้โดยที่ไม่มีปัญหาด้านการจับจ่ายในชีวิตประจำวันไหม