Um coletivo com igualdade: todos são limitados a um único nivelamento social onde o talento particular é considerado um mero detalhe no grupo. Não tem melhores e piores, ou seja, se destacar em algo é inútil. Não ter características que o grupo deseja pode resultar na exclusão.

Um coletivo sem igualdade: todos compartilham seus talentos por um propósito em comum de forma orgânica, há os melhores que são valorizados e inspiram os outros a se superarem. Todos tem características utilizáveis mesmo que não sejam consideradas como prioridades gerais do grupo.