老蛮搬运

上一个忘了上色图,补上。

羡慕老蛮,我也是老蛮相同的策略。

觉着只有把下面伙伴照顾到位了才能产生团队战斗力。

事实也不错,之前带的团队在需要的时候,能顶上。

奈何对手太贱,做事不行,挖坑和害人倒是一把好手,抢功更不用说。

劣币驱逐良币。

不过我的策略不变。

一个公司只是暂时的平台,谁能只在一处干一辈子?

友情却是能在工作之外长久的。

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Discussion

图片视觉冲击有待加强,要与老蛮的推文、视频相呼应,更加直观,第一眼就能辨别出消息的程度!个人观点,仅供参考。☺️

这可难为我了,好图不好找啊。

现在的逻辑是,事越大露越多。

同时还有个先行逻辑,看我心情。

开心最主要💯

难怪总给我布置作业呢,呵呵,我可算明白了……😂

老蛮的管理才是真正的无为而治!轻松自在的氛围不苛刻不严控松弛有度松紧适当,这才是最容易出业绩的👍👍👍