ผม... ที่กำลังขับรถกลับบ้านวันนี้

ข้อความเด้งจากทีมงาน

.

We got ransomware attacked to our NAS, Please don't use NAS for a moment.

.

นอนยังไงก๊อนนนน

“Success isn’t an accident. It’s hard work, perseverance, learning, studying, sacrifice and most of all, love of what you are doing or learning to do.”

ถอดรหัสปรัชญาแห่งชัยชนะสู่ความสำเร็จในแบบของคุณ

ทุกคนต่างใฝ่ฝันถึงความสำเร็จ ไม่ว่าจะเป็นความสำเร็จในหน้าที่การงาน ความสัมพันธ์ หรือเป้าหมายส่วนตัว แต่เส้นทางสู่ความสำเร็จนั้น ย่อมไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบ

มันเต็มไปด้วยอุปสรรค ความท้าทาย และบททดสอบมากมาย ที่พร้อมจะทำให้เราล้มเลิกความตั้งใจได้ทุกเมื่อ

ผมเองก็เคยผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบาก และรู้สึกท้อแท้ จนเกือบจะล้มเลิกความฝันมาแล้ว แต่โชคดีที่ผมได้มีโอกาสเรียนรู้จากประสบการณ์ของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ ซึ่ง

สิ่งที่ผมได้เรียนรู้จากประสบการณ์ของตัวเองรวมถึงเรื่องราวแนวคิดของหลายๆ ท่าน ส่วนหนึ่งก็เป็นปรัชญาชีวิต และแนวคิดในการบริหารจัดการ ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้กับทุกคน ไม่ว่าจะเป็นนักกีฬา นักธุรกิจ หรือแม้แต่คนธรรมดา

ในโน๊ตนี้.. ผมจะพาคุณไปถอดรหัสปรัชญาแห่งชัยชนะ 4 ข้อ และแบ่งปันแนวทางการเรียนรู้ เพื่อให้พวกเราสามารถนำหลักการเหล่านี้ไปประยุกต์ใช้ และสร้างความสำเร็จในแบบของเราเอง..

1. สร้างและรักษามาตรฐาน (Standards)

“There is no room for complacency. The minute you think you’ve made it, you’re finished.”

"ความสำเร็จไม่ใช่จุดหมายปลายทาง แต่มันคือการเดินทาง อย่าหลงระเริงกับชัยชนะ เพราะนั่นคือจุดเริ่มต้นของความพ่ายแพ้..”

คำพูดนี้สะท้อนให้เห็นถึงหัวใจสำคัญของปรัชญาข้อแรก นั่นคือ การสร้างและรักษามาตรฐานสูงสุด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กหรือเรื่องใหญ่

เราเคยสังเกตไหมว่า.. ทำไมบางร้านค้าหรือบางบริษัท ถึงสามารถรักษามาตรฐานและคุณภาพของสินค้าและบริการได้อย่างคงเส้นคงวา ในขณะที่บางร้านหรือบางบริษัท กลับมีมาตรฐานที่ขึ้นๆ ลงๆ ไม่แน่นอน?

คำตอบนั้นง่ายมาก..

นั่นคือ ความมุ่งมั่นและความเอาใจใส่ ในรายละเอียด

ลองนึกภาพร้านกาแฟเล็กๆ ที่เจ้าของร้านใส่ใจในทุกรายละเอียด ตั้งแต่การเลือกเมล็ดกาแฟ การชง การตกแต่งร้าน ไปจนถึงการบริการลูกค้าดูสิ..

ร้านกาแฟนี้ย่อมสร้างความประทับใจและดึงดูดลูกค้าให้กลับมาใช้บริการซ้ำแล้วซ้ำเล่า

ในทางกลับกัน.. ร้านกาแฟที่เจ้าของร้านละเลย ไม่ใส่ใจในรายละเอียด กาแฟอาจจะรสชาติไม่คงที่ บริการไม่ดี บรรยากาศไม่น่าดึงดูด ลูกค้าก็คงจะไม่กลับมาใช้บริการอีกเป็นแน่..

เช่นเดียวกัน.. ในชีวิตของเรา การสร้างและรักษามาตรฐาน เป็นพื้นฐานสำคัญของความสำเร็จ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการทำงาน การเรียน ความสัมพันธ์ หรือแม้แต่การดูแลตัวเอง

การตั้งเป้าหมายสูง (เป้าหมายที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานของความเป็นจริงและเป็นไปได้ ก็คือเป้าหมายที่ง่ายเกินไป เราจะไม่ได้อะไรจากตรงนั้นเท่าไหร่..) การมีวินัย และการใส่ใจในรายละเอียด จะช่วยให้เราก้าวไปสู่ความเป็นเลิศและสร้างผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม

เราลอง…

ตั้งคำถามกับตัวเองดูว่า.. เราพอใจกับมาตรฐานและผลลัพธ์ที่เป็นอยู่ในปัจจุบันหรือไม่? เราสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อยกระดับมาตรฐาน และผลลัพธ์ให้ดีขึ้น?

มองหาแบบอย่าง เพื่อศึกษาและเรียนรู้จากบุคคลหรือองค์กรที่ประสบความสำเร็จ และสามารถรักษามาตรฐานสูงสุดได้

สร้างนิสัยแห่งความเป็นเลิศ ฝึกฝนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ การใส่ใจในรายละเอียด และการมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศในทุกๆ เรื่องที่เราทำ

2. บริหารจัดการคน (People Management)

“It’s about building trust and loyalty. If you don’t give it to them, you can’t expect to receive it in return.”

“ความไว้วางใจและความภักดีคือหัวใจของทีม ถ้าคุณไม่มอบมันให้ ก็อย่าหวังว่าจะได้รับมันตอบแทน”

ปรัชญาข้อที่สองของ คือ เน้นย้ำถึงความสำคัญของการบริหารจัดการคน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของความสำเร็จ ไม่ว่าจะเป็นในระดับทีม องค์กร หรือแม้แต่ในชีวิตส่วนตัว

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล เปรียบเสมือน "กาว" ที่เชื่อมโยงทุกคนเข้าด้วยกัน

การสร้างความสัมพันธ์ที่ดี ความไว้วางใจ และความรู้สึกเป็น "ทีม" จะช่วยให้ทุกคนทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น มีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

ลองนึกภาพทีมนักดนตรีที่แต่ละคนต่างก็มีความสามารถ และความเชี่ยวชาญในเครื่องดนตรีของตัวเอง

แต่ถ้าพวกเขาขาด "เคมี" ขาดการสื่อสาร และการทำงานร่วมกันที่ดี ดนตรีที่ออกมาก็คงจะไม่ไพเราะและประสานเสียงกันได้ดีเพียงพอ..

ในทางกลับกัน.. ถ้าพวกเขาสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดี สื่อสารกันอย่างเข้าใจ และทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ดนตรีที่ออกมา ก็จะไพเราะ และประทับใจผู้ฟัง

เช่นเดียวกัน.. ในชีวิตของเรา ไม่ว่าจะเป็นที่ทำงาน ที่บ้าน หรือในสังคม การสร้างความสัมพันธ์ที่ดี การสื่อสารที่ชัดเจน และการทำงานร่วมกันเป็นทีม เป็นสิ่งสำคัญที่นำไปสู่ความสำเร็จและความสุข

เราลอง..

ฝึกฝนการฟัง เป็นผู้ฟังที่ดี เรียนรู้ที่จะฟังผู้อื่นอย่างตั้งใจ และพยายามทำความเข้าใจมุมมองของพวกเขา

สื่อสารอย่างตรงไปตรงมา พูดคุย และแสดงความคิดเห็น อย่างตรงไปตรงมา แต่ตั้งอยู่บนความเคารพ สุภาพ ไม่ยกตนข่มท่าน

สร้างความรู้สึกเป็นทีม กระตุ้นให้ทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีม และร่วมกันรับผิดชอบต่อความสำเร็จและความล้มเหลว

3. พัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Development)

“Everything changes. You can’t stand still. You have to be looking for ways to improve, all the time.”

"โลกหมุนไปข้างหน้า ถ้าหยุดอยู่กับที่ ก็เท่ากับถอยหลัง จงแสวงหาหนทางพัฒนาอยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นวันนี้หรือวันไหน”

โลกของเรากำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว สิ่งที่เคยใช้ได้ผลในอดีต อาจจะใช้ไม่ได้ผลในปัจจุบัน การหยุดนิ่งและยึดติดกับวิธีการเดิมๆ อาจทำให้เราตกยุคและล้าหลังได้

การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้เราก้าวทันโลกและสามารถแข่งขันได้ ไม่ว่าจะเป็นในแง่ของความรู้ ทักษะ หรือแม้แต่การปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อม และสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป

ลองนึกภาพบริษัทเทคโนโลยีที่ไม่ยอมปรับตัว และพัฒนาสินค้า และบริการ ให้ทันสมัย บริษัทนี้ย่อมจะสูญเสียส่วนแบ่งทางการตลาดและถูกคู่แข่งแซงหน้าไปในที่สุด..

ในทางกลับกัน.. บริษัทที่ให้ความสำคัญกับการวิจัยและพัฒนา ปรับปรุงสินค้า และบริการ ให้ทันสมัย และตอบสนองความต้องการของลูกค้า บริษัทนี้ย่อมจะเติบโต และประสบความสำเร็จ

เช่นเดียวกัน.. ในชีวิตของเรา การเรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่ๆ การเปิดรับความรู้และประสบการณ์ ใหม่ๆ การปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป จะช่วยให้เราก้าวหน้าและประสบความสำเร็จ

เราลอง…

ตั้งคำถามกับตัวเอง เรามีทักษะและความรู้เพียงพอที่จะรับมือกับความท้าทายและโอกาส ใหม่ๆ หรือไม่?

มองหาโอกาสในการเรียนรู้ เข้าร่วมอบรม สัมมนา อ่านหนังสือ หรือหาความรู้จากแหล่งข้อมูลต่างๆ

อย่ากลัวที่จะลองสิ่งใหม่ๆ ก้าวออกจาก "Comfort Zone" และทดลองทำสิ่งใหม่ๆ เพื่อพัฒนาตัวเองดูบ้าง..

4. จิตวิทยา (Psychology)

“It’s not just about tactics. It’s about getting inside the heads of your players, and your opponents.”

"ชัยชนะ ไม่ใช่แค่เรื่องของกลยุทธ์ แต่มันคือการเข้าใจจิตใจ ทั้งของตัวเองและคู่แข่ง”

ปรัชญาข้อสุดท้ายของ เน้นย้ำถึงความสำคัญของ "จิตวิทยา" ในการบริหารจัดการ และการแข่งขัน เราาเชื่อว่า จิตใจ มีบทบาทสำคัญในการกำหนดผลลัพธ์ ไม่ว่าจะเป็นในสนามแข่งขันหรือในชีวิตจริง

การสร้างแรงบันดาลใจ การควบคุมจิตใจ และการรับมือกับความกดดัน เป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้เราและทีม ประสบความสำเร็จ

ลองนึกภาพ.. นักกีฬาที่กำลังแข่งขันในสนามกีฬาที่เต็มไปด้วยกองเชียร์ ความกดดัน ความตื่นเต้นและความคาดหวัง อาจทำให้เขาลืมเทคนิคและกลยุทธ์ที่ฝึกซ้อมมาทั้งหมด..

ในทางกลับกัน.. นักกีฬาที่สามารถควบคุมจิตใจ รับมือกับความกดดันและมุ่งมั่นที่จะทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุด ย่อมจะแสดงศักยภาพออกมาได้อย่างเต็มที่..

เช่นเดียวกัน.. ในชีวิตของเรา ไม่ว่าจะเป็นการสอบ การสัมภาษณ์งาน การนำเสนองาน หรือแม้แต่การเผชิญหน้ากับความท้าทายต่างๆ การควบคุมจิตใจและการมองโลกในแง่บวก จะช่วยให้เรา ผ่านพ้นอุปสรรค และบรรลุเป้าหมายได้

เราลอง..

ฝึกฝนการคิดบวก มองโลกในแง่ดี และเชื่อมั่นในศักยภาพของตัวเองดูบ้าง

เรียนรู้จากความผิดพลาด อย่ากลัวที่จะล้มเหลว แต่จงเรียนรู้จากความผิดพลาด และนำมาปรับปรุงตัวเอง

สร้างความมั่นใจ เชื่อมั่นในตัวเอง และทีม และมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จ

จำไว้ว่า "Success isn’t an accident. It’s hard work, perseverance, learning, studying, sacrifice and most of all, love of what you are doing or learning to do."

"ความสำเร็จไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญ แต่มันคือผลลัพธ์ของการทำงานหนัก ความมุ่งมั่น ทุ่มเท การเรียนรู้ ศึกษา เสียสละ และเหนือสิ่งอื่นใด คือ ความรักในสิ่งที่เรากำลังทำ หรือกำลังเรียนรู้ที่จะทำ..”

#Siamstr #Jakkstr

1% reserved มันเป็นเงื่อนไขของ lightning protocol ครับ เข้าใจถูกแล้ว

คือ ต้องมีเกิน 20k หรือ 1% ของความจุ ถึงจะสามารถใช้งานได้สินะครับ

อ่อ กับ LNServer มี channel reserve 20k sats ครับ 1% ของขนาด channel ถ้าปิดแล้ว reserve จะเข้า savings balance ตัวเอง

ต้องเติมให้หมดก่อน

เรากำลังดูว่าเราทำให้มันน้อยลง

Megalith มี channel reserve แค่ 354 sat

ถ้า LND จะใช้ full bitcoin node บน server ตัวเองครับ

แต่ normal mode ใช้ LDK กับข้อมูลจาก Alby Esplora server ครับ เพื่อ run ง่ายๆ

เรารอ team LDK ให้เลือก option อื่นๆ เพื่อได้ onchain data ทีี decentralised มากขึ้นครับ

ช่องที่เขาเปิดหาเราคล้ายกับช่องที่เราได้จากการซื้อ inbound liquidity จาก LNBIG มั้ยครับ

วินหวี ลง AlbyHub ใน Desktop เหมือนของผม ง่ายดี ไม่ต้องปวดหัว 555

ลอง channel partner อื่นได้ไหมครับ

ไป Node -> Increase Receiving Capacity -> Advanced -> จะเห็น Olympus, LNServer, Flashsats

มันเชื่อมกับ LND ได้ด้วยนะ

Antarctica :)