เพราะขอรับเงินเดือนเป็นบิทคอย.!??

#Toffeecakechonburi LN Monthly Report

ผลประกอบการการรับไลท์นิ่งประจำเดือน เมษายน

กพ 24

มี transaction ทั้งหมด 10 ครั้ง รวม 149,963 sat

มีค 24

มี transaction ทั้งหมด 20 ครั้ง รวม 337,885 sat

เมษา 24

มี transaction ทั้งหมด 19 ครั้ง รวม 219,508 sat

เดือนนี้จำนวนการใช้งานยังอยู่ในระดับสูงอยู่ น้อยกว่าเดือนที่แล้วแค่ครั้งเดียว (ซึ่งเดือนที่แล้วมีการใช้ LN ที่ผมถือเป็น outlier อยู่นะ) แต่ที่น้อยลงอย่างเห็นได้ชัดคือ sat/tx ก็เข้าใจได้ เพราะช่วงต้นเดือนราคามันสูงอยู่

ผมเลยเพิ่มกราฟ satoshi vs fiat ขึ้นมาอีกอัน เพื่อดูการใช้งานในหน่วยเงินบาท (ขออนุญาตไม่โชว์ตัวเลขนะ มันเป็นข้อมูล sensitive อยู่หน่อยๆ)

ความชันของกราฟที่แตกต่างกัน จะบ่งบอกถึงการเปลี่ยนของราคาด้วย ผมคาดหวังว่าในอนาคตยาวๆเราคงจะเห็นกราฟที่ถ่างออกจากกันมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งหมายถึงการใช้งานLNที่มากขึ้น และมูลค่าเงินบาทที่ลดลง

ที่น่าสนใจอีกอันคือที่สาขาพัทยามีการใช้งาน LN มากกว่าที่อื่นอย่างมีนัยยะ ส่วนหนึ่งอาจเป็นเพราะมีเรามีวาฬอย่าง nostr:npub16unl8g9ucanlpfvp94sdjdv2f4mukm2ywmgrywnrfdgt98qwrrdq0qcn35 มาอุดหนุนอยู่เป็นประจำ แต่อีกเหตุผลหนึ่งคงเป็นเพราะ พัทยาเป็นแหล่งท่องเที่ยวด้วย คงเป็นลูกค้าจากต่างจังหวัดซะมากกว่าที่มาใช้งาน

เป็นโจทย์ของผมอยู่เหมือนกัน toffee cake chonburi มีการใช้งาน LN มากที่สุดในประเทศ แต่กลับไม่ใช่คนชลบุรีที่ใช้งานเป็นส่วนใหญ่

มีเรื่องน่าตื่นเต้นอีกอันนึง คือน้อง ผจก.สาขาพัทยา ตอนนี้ตาแดงแจ๋เลยย..วันก่อนโทรมาถามผมว่า เป็นไปได้มั้ยที่เค้าจะขอรับเงินเดือน 10% เป็นบิทคอย !!!!!!

ผมเองไม่เคยป้ายยาจริงจังนะ มีแค่แจกหนังสือกับส่งคลิปให้ดู แล้วก็เน้นแสดงให้เห็นว่าเราให้ความสำคัญกับเรื่องอะไรในชีวิตบ้าง แต่ผมเชื่อว่าการได้เห็นว่ามันใช้งานได้จริงๆ เป็นส่วนสำคัญมากที่ทำให้เค้าเชื่อมั่นในบิทคอย

นี่หมายความว่าสำหรับ ecosystem ที่เป็น LN ในร้านของผม มันเริ่มจะเป็น Loop แล้วนะ cash มันมีที่ให้ flow แล้ว ซึ่งนี่เป็นส่วนสำคัญของกิจการที่ adopted LN มาใช้งานเลย

ผมยังไม่รู้หรอกว่าในทางปฏิบัติจะทำได้จริงไหม สะดวกแค่ไหน ยาวนานแค่ไหน น้องเค้าจะมีความหวั่นไหวกับราคาที่มันสุดแสนจะสวิงไหม

แต่ผมตื่นเต้นกันเรื่องนี้ชะมัด..!!

#siamstr

5555 เดี๋ยวมีรีวิวด้วย!!

ถ้าไม่อร่อยก็กัดฟันโกหกไปก่อนนะครับ 🤭

แต่ชุดนักศึกษานั้นกีนะ 😌

เป็นปลื้มมม..🥰🥰🥰

ต่อให้มีสอนก็สอนไม่หมด 555

ผมก็ไม่กล้าไปเล่าในเฟสเหมือนกัน 55555

แนวทางผมมันจำเป็นต้องใช้เวลาพิสูจน์ครับ ณ วันนี้ สิ่งที่ผมเล่าเป็นแค่แนวทางที่ผมเลือกใช้ที่ยังบอกไม่ได้ว่ามันจะยั่งยืน

จริงมั้ย

ผมว่าคงต้องอีกซัก 2 เจน น่าจะกำลังดี 😤

แต่ผมประทับใจมากจริงๆ ที่มั่นใจว่าประสบการณ์ผมพอจะเป็นประโยชน์กับคนอื่นถึงระดับชวนให้ผมมีหนังสือได้ 🥰🥰

ผมก็ทุนนิยมอยู่ แต่คนงานเป็นงานว่าจ้างของผรม. ซึ่งเวลาคือต้นทุนหลัก ตัวผรม. เองเดือดร้อนกว่าผมแน่นนอน ถ้างานช้ามากอาจถึงขาดทุน ตลาดเสรียังทำงานของมันได้

แต่ติดตรง คนงานให้ value การกลับบ้านมากกว่า ค่าแรง

สุดท้ายมันจะเข้าอีหรอบ งานรีบก็ต้องจ่ายแพงอยู่ดี

ฉะนั้นถ้าเราวาง schedule งานให้ไม่รีบได้ นั่นคือน่าจะดีสุด

แล้วก็มีแต่คนออสเตรียนเท่านั้นแหละ ที่ไม่รีบได้ 😘

ประเทศไทยแม่งมีแค่ 8 เดือน

กิจการหลายๆกิจการ มีโปรดักส์หรือบริการที่มีความเป็น seasonal มีช่วงที่ขายดีขายไม่ดีคล้ายๆกันในแต่ละปี เพราะฉะนั้นจำเป็นอย่างมากที่เราต้องเก็บสถิติยอดขายตลอดทั้งปี อย่างน้อย 2-3 ปี เราถึงจะเริ่มเห็นความเป็น seasonal ของโปรดักส์ของเรา

เพื่อที่จะคาดเดาความต้องการของตลาดที่จะมีผลไปถึงเรื่องการเตรียมพร้อมของวัตถุดิบและกำลังการผลิต ซึ่งสำคัญมากกกก (เรื่องความเป็นซีซั่นนอลนั้น ถ้าดูที่มาที่ไปกันลึกๆจะพบว่าแม่งอย่างเฟียต)

การเก็บสถิติของกิจการนั้นเป็น POW ต้องใช้เวลาและเร่งไม่ได้

ธุรกิจที่มีอายุมากกว่าจะมีความได้เปรียบคู่แข่งที่เพิ่งเริ่มต้นมาแค่ปีสองปีโดยปริยายอยู่แล้ว เพราะจะมีความสามารถบริหารจัดการวัตถุดิบและกำลังผลิตได้ใกล้เคียงความต้องการตลาด นี่ยังไม่รวมถึงธุรกิจที่เคยผ่านเหตุการณ์ที่เป็น black swan มาอย่างโควิด กิจการเหล่านั้นค่อนข้างยั่งยืนและแข็งแกร่งมาก

และมันจะพันไปถึง seasonal ของสินค้าและบริการของบรรดา supplier ใน supply chain ของเราด้วย

ในร้านของผม วัตถุดิบจำพวก เม็ดมะม่วง แป้ง เนย มักที่จะมีช่วงนึงในปีที่ชอบขาดตลาด เราจำเป็นต้องรู้ซีซั่นของมัน เพื่อจะวางแผนได้

แต่ยังไงซะกิจการสเกลประมาณผมค่อนข้าง suffer ในเรื่องนี้

เราใหญ่เกินกว่าร้านค้าส่งในจังหวัดจะสต๊อกสินค้าให้เราได้ แต่เราก็เล็กเกินกว่าที่โรงงานผู้ผลิตจะมาดูแล หากจะมีของขนาดตลาดโรงงานผู้ผลิตมักเลือกที่จะรักษาลูกค้ารายใหญ่ๆของเค้าไว้ก่อนเป็นธรรมดา ส่วนเราต้องยอมไปวิ่งหาซื้อของแพงตามร้านค้าส่งที่ก็ไม่ค่อยจะอยากขายให้เราอยู่ดี เพราะถือว่าเราเป็นพวกลูกค้าฉาบฉวย

เรื่องพวกนี้ผมเข้าใจดีเป็นกลไกธรรมดาของตลาด สิ่งไหนสต๊อกล่วงหน้าได้ก่อนดีไป บางอย่างสต๊อกไม่ได้ก็ต้องว่าไปตามสภาพ

แต่ที่ผมไม่ค่อยเข้าใจคือสินค้าประเภท“คน” โดยเฉพาะคนที่ไม่ใช่พนักงานของเรา

ในช่วง 5-6 ปีมานี้ ผมมีทั้งเพิ่มสาขา รีโนเวท และย้ายร้าน รวมๆแล้วเกือบ 10 ไซส์งาน เป็นที่รู้กันดีว่า คนงานก่อสร้างจะปล่อยเกียร์ว่าตั้งแต่ ต้นเดือน ธันวาคม ถึงแม้ว่าวันหยุดจริงๆจะแค่ช่วง 4-5 วันตอนปลายเดือน แล้วพอเดือนมกรา ก็ไม่ใช่ว่าจะกลับมาทำงานกันตั้งแต่ต้นเดือนด้วย ถ้าโชคดีหน่อย อาจจะมากันช่วงกลางเดือน แต่ก็ยังคงจะเกียร์ว่างอยู่ จะทำงานกันจริงๆอาจต้องรอถึงเดือนกุมภา แล้วทุกครั้งที่คนงานกลับบ้าน อย่าได้คาดหวังว่าจะกลับมาทำงานกันครบทุกคน

แล้วพอเดือนเมษา ก็เริ่มเกียร์ว่างกันตั้งแต่ต้นเดือนใหม่อีกแล้ว และในช่วง กุมภา-มีนา progress งานก็ไม่ค่อยจะคืบหน้ากันเท่าไหร่อีกด้วย

เอาเข้าจริงผมนับเวลาทำงานจริงๆของบ้านเราได้ 8 เดือนเท่านั้นเอง พวกพี่ทำงานกันเป็น seasonal หรือวะนี่ แต่ค่าใช้จ่ายมันมีทุกวันนะเว้ย..อยู่กันได้ยังไงนี่ ฉันไม่เข้าใจ!!

งานก่อสร้างที่ร้านของผม ไม่มีงานไหนเลยที่ส่งงานกันในช่วงธันวา-เมษา เรื่องนี้ค่อนข้างส่งผลหนักนะ

ถ้างานโปรเจค 6 เดือน แล้วบังเอิญไปเริ่มงานก่อนเดือนธันวา ไม่ว่าผู้รับเหมาจะมีเทคนิคการก่อสร้างรวดเร็วขนาดไหน ผมบวกเวลาเพิ่มไปล่วงหน้าเลยเป็น โปรเจค 10 เดือน

ลามไปถึง ผมจำเป็นต้องทำสัญญาเช่าที่ และทำแบบดีไซน์รวมไปถึงขออนุญาตก่อสร้างให้เสร็จภายในช่วงก่อนเดือน 4 เพราะถ้าได้เริ่มงานเดือน 5 คือมีประสิทธิภาพที่สุด ถ้าช้ากว่านั้นคือเข้าหน้าฝน จะมีปัญหากะงานฐานราก และถ้าช้ากว่านั้นอีก schedule งานจะไปชนเดือน 12 อีกจนได้

แต่บางทีเราควบคุมจังหวะที่จะมีทำเลที่โอเคเข้ามาไม่ได้ ถ้ามีแล้วก็ต้องเอาไว้ก่อน ทำให้เราต้องจ่ายค่าเช่าไปเฉยๆโดยที่ยังทำอะไรไม่ได้ ถือเป็นราคาค่าโอกาส อย่างที่สาขาศรีราชา ผมจ่ายค่าเช่าฟรีไป 1 ปีเต็มๆ

และเมื่อไหร่ที่เรามีเรื่องเวลาเข้ามาบีบ ทุกๆอย่างจะแพงเสมอ (ตัวอย่างเช่นใบอนุญาตเป็นต้น 55555)

ถ้าผมไม่ออสเตรียน ถ้าผมใช้เงินแบงค์ ทุกอย่างคงอยู่บนความเร่งรีบและความเครียดตลอดเวลา การตัดสินใจบนสภาวะแบบนั้น คงจะไม่ออกมาดีแน่นอน

#Siamstr

ปล.รูป progress งาน 1 เดือน ในช่วงเมษายน ได้ footing มา ฉันก็ประทับใจแล้ว 🥰

ปล.2 ผู้รับเหมาผมโอเคมากนะ เป็นผู้รับเหมาคู่บุญเลย แต่เรื่องคนงานพี่เค้าเองก็ยังจัดการไม่ได้

ปล3.ผมไม่มีสัญญาเรื่องค่าปรับหากงานล่าช้า แต่เพื่อเทรดออฟกับเรื่องอื่นที่ผมมองว่าคุ้มค่ากว่า และต้องออสเตรียนเท่านั้นนะถึงทำได้

เรานั้นยอมตกเป็นเครื่องมือของนาย

🤭🤭🤭

#ToffeeCakeChonburi

#siamstr nostr:note12uanaulys93t3njzw007qeq4g4y84utshhj9jzlzyrlmd09jnvwqa2rs3c

ไม่อยากจะเหลาว่าคุณภรรยาว่ายังไง ลองถาม nostr:npub1dp4gc3vcww4ln2gr3wspwz4nhusar92dzwu52ncuc7y808l5vfassxvwmh ดู

อย่าว่าแต่อ.เลยครับ ภรรยาเค้ายังไม่อยากยุ่งเลย 55555555

5555555 จารรรรรรย์

ลูกสาวน่ารักมากครับเอ็ม อยากพาลูกๆไปงานมิตติ้งอะไรแบบนี้บ้างเหมือนกันครับ

ขอบคุณพงมากครับ 😍😍

Production อย่างดี!!!!

🥰🥰🥰

ด้วยความตื่นเต้นและด้วยความด้นสด มันมีหลายๆเรื่องสำคัญที่ผมลืมพูดไป

การที่เราค้นพบตัวเอง และได้ใช้เวลาไปกับสิ่งที่เราอยากทำ และทำมันมากพอจนสามารถกลายเป็น value ที่คนอื่นต้องการได้ มันไม่ได้การันตีความสำเร็จหรือความร่ำรวยแต่อย่างใด

..แต่มันการันตีความสุข…

และผมเชื่ออย่างสุดใจว่าถ้าเราสามารถใช้เวลาไปกับการทำสิ่งที่มีความสุขได้ สุดท้ายสิ่งนั้นมันต้องดีแน่นอน

นี่ไม่ใช่รึ..คือสิ่งที่เราพยายามทำกันอยู่ทุกวัน การที่เราอยากร่ำรวย อยากมีเงินให้มากพอ เพื่อที่จะได้ซื้อเวลาคืนให้ตัวเอง ให้เราได้มีเวลามาทำสิ่งที่เราอยากทำ

แต่ข่าวร้ายคือเราอยู่ในระบบถูกออกแบบมาให้ทำสิ่งนี้ไม่ได้ พ่อแม่เราหลายๆคนไม่สามารถส่งต่อความ“สีเขียว”ให้รุ่นลูกๆได้ มิหนำซ้ำยังรุ่นเราๆเองยังไปดึงเอา wealth ในอนาคตของรุ่นหลานเหลนโหลนมาใช้ก่อนอีก กลายเป็นวงจรอุบาทว์ที่มองไม่เห็นปลายทาง

วงจรนี้จะหยุดได้ด้วยต้องมีคนซัก gen นึงในตระกูลที่มองเกมส์ยาวพอและกล้าหาญมากพอที่จะเสียสละส่งต่อ wealth ของเค้าไปถึงรุ่นลูกหลานได้

มันอาจหมายถึงคุณจะไม่มีโอกาสมีบ้าน รถ ได้ไปเที่ยวที่อยากไป หรืออาจหมายถึงการต้องทำงานที่คุณไม่ได้มีความสุขเท่าไหร่ไปตลอดชีวิต ถึงจะหยุดวงจรนี้ได้

และก่อนหน้านี้ ต่อให้เราคิดยาวพอ และกล้าหาญมากพอที่จะทำแบบนั้นมันก็ไม่อาจทำได้ เพราะระบบจะลงโทษคนที่พยายามสะสมความมั่งคั่ง

วันนี้พวกเรารู้จักบิทคอยกันแล้ว ผมถึงพูดได้เต็มปากว่ามันคือ“ความหวัง”ของเราจริงๆ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น เรายังจำเป็นต้องคิดให้ยาวพอและเสียสละให้คนรุ่นหลังเพื่อจะหยุดวงจรอุบาทว์นี้อยู่ดี

การส่งต่อ wealth รวมไปถึงการส่งต่อ POW มันคือเรื่องเดียวกัน และอันที่จริงมันคือการส่งต่อเวลานั่นเอง และในทันทีที่เราสามารถส่งต่อเวลาให้ลูกเราได้ พวกเค้าจะมีโอกาสได้ทำในสิ่งที่เค้าอยากทำ

และแน่นอนว่ามันจะออกมาดี และสุดท้ายมันจะเกิดเป็น value เป็นเวลากลับมามากพอจนเค้าสามารถส่งต่อให้คนรุ่นต่อๆได้อีก และจะเป็นแบบนี้ไม่รู้จบ

นั่นแปลว่าการคิดไกลและเสียสละของเราคนเดียว มันกำลังจะเป็นการ ”การันตีความสุข“ ของคนทั้งตระกูล

แล้วลองนึกถึงลูกหลานของคุณที่เค้าได้สร้าง POW กันมาตั้งแค่เด็ก วันนึงเค้าจะมีทางเลือก

- เค้าอาจจะทำสิ่งที่เค้ารัก ไม่จำเป็นต้องมีรายได้มากมาย แค่มากค่าใช้จ่ายขั้นต่ำของครอบครัวเค้า แล้วส่งผ่าน wealth ที่ได้รับมาให้หลานๆต่อไป

- เค้าอาจจะเอา POW ของเค้ามาต่อเข้ากับ POW ของคุณสำเร็จ กลายเป็นโมเดลหรือโปดักส์ใหม่ที่ยากจะหาใครที่มีสาย POW ยาวเท่า

- หรือเค้าอาจจะยอมทิ้งความชอบของตัวเอง มาทำธุรกิจต่อจากคุณ เพราะมีความมั่นคงให้เห็นอยู่แล้วก็ได้

มันมีความแตกต่างกับยุคเราตรงที่เค้าจะมีทางเลือก

ถ้าเราไม่สามารถคนหาตัวเองเจอและสร้าง POW ได้ วันนึงเราจะโดนบังคับเลือก และเชื่อเถอะว่ามันไม่เคยดีหรอก

มีข้อโต้แย้งว่าไม่ใช่ทุกคนจะสามารถสานต่อกิจการที่บ้านได้

…ก็คุณโดนบังคับเลือกอยู่ไง…

ถ้าคุณอยู่ในสถานะนี้ มันควรเป็นคุณมั้ยที่ต้องเสียสละเพื่อคนรุ่นถัดไป

#siamstr

กราบเท้า nostr:npub1prya33fnqerq0fljwjtp77ehtu7jlsjt5ydhwveuwmqdsdm6k8esk42xcv nostr:npub1en9ma92rj4ksr64l0ed0fh9588g8mn0ht0v0m87ssx0slvgrnkasf5ws53 nostr:npub16hpaqcm8zhc6n4d79tu2mtsf9464093r4v3r7l5hq5tpsng3txesw3tu5f

nostr:npub1qd6zcgzukmydscp3eyauf2dn6xzgfsevsetrls8zrzgs5t0e4fws7re0mj และทีมงาน RS ทุกท่านงามๆ ชีวิตผม 40 กว่าปี ไม่เคยได้รับเกียรติอะไรยิ่งใหญ่ขนาดนี้ ยิ่งแต่ละท่านอยู่คนละจังหวัด ยกกองมารวมกันที่ร้านผมถึงชลบุรี วันนั้นถือเป็นอีกหนึ่งความทรงจำที่มันจะประทับอยู่ในใจผมตลอดไป

ต้องขออภัยในความเกร็งและตื่นเต้นเกินจริงของผมไปเยอะมาก พูดจาไม่ประติดประต่อ ติดๆขัด ถ้าไม่ได้ nostr:npub16unl8g9ucanlpfvp94sdjdv2f4mukm2ywmgrywnrfdgt98qwrrdq0qcn35 ช่วยสร้างสีสันให้บรรยากาศ และประธานซุปช่วยตัดต่อให้ คงดูไม่จืดเลยทีเดียว

ผมมีปัญหาในเรื่องการพูดในที่สาธารณะมาตลอด แม้กระทั่งเวลาประชุมรวมกะน้องๆที่ร้านผมเอง ถ้าไม่ใช่ nostr:npub1mqcwu7muxz3kfvfyfdme47a579t8x0lm3jrjx5yxuf4sknnpe43q7rnz85 ยืนยันว่าจะมีคนได้ประโยชน์จากประสบการณ์ของผม ผมคงจะไม่กล้าพอที่จะปรากฏตัวในคลิปนี้

และกราบขออภัยสำหรับเสียงนาฬิกาปลุกด้วย เราถ่ายทำกันที่ร้านผม มันเป็น timer เตาอบอะครับ 😅

https://youtu.be/XXko4VM97Os?si=VEdz2I8dUxRtE6cq

สีเขียวสินะครับ…😂

นี่แอบคิดอยู่นะ