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**反華現在是什麼萬用詞嗎**

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https://www.reddit.com/r/China_irl/comments/12keowd/%E5%8F%8D%E8%8F%AF%E7%8F%BE%E5%9C%A8%E6%98%AF%E4%BB%80%E9%BA%BC%E8%90%AC%E7%94%A8%E8%A9%9E%E5%97%8E/

**关于台湾问题的“两国一邦”方案构想**

由于2019年以来香港地区抗议的爆发,两岸三地之间的民间和官方关系都急剧恶化。尤其是两岸之间,官方与民间都在愈发敌视。而“一国两制”政策在港台地区已实质失去可信度。

大陆方面的立场是两岸必须统一,如果和平能达成这一目标的话可以开出很慷慨的条件,但其信誉目前不被看好;不然的话在台湾独立无法避免的情况下会选择武力强行统一。

台湾方面的立场是台湾不能被共产党统治,必须能够决定自身的命运,这一目标只能通过独立建国来达成,为此不惜以武拒统,但不到万不得已还是尽量避免挑起战争。

基于双方各自的立场判断,台湾问题在可预见的未来里要么依旧剑拔弩张,要么就只能通过武力来解决。

因此我基于双方各自的立场各自进行一些妥协,在此提出“两国一邦”方案构想。或许各位看了觉得不太可能,但实际可行性我会在介绍完后说明。

**“两国一邦”含义:**

“两国一制”即两个国家,一个联邦。

这里的两个国家是说中国和台湾相互承认对方为独立的主权国家。

这里的“一个联邦”并非建立统一的联邦国家,而是指在两国政府的基础上设置在特定职权上高于两国的联邦机构,其具体职能以下会有介绍。

**“两国一邦”基本原则:**

政治原则:

两国保留各自政治制度,二者互称中国与台方国号,而非大陆与台湾,即承认台湾不是中国的一部分。中方承诺不干涉台方内政,同时大陆方面政治局常委增设一席,由台方领导人或台方领导人指定实权人选担任。

经济原则:

两国可保留各自货币,但须设定固定汇率,使其实质上作为同一种货币使用。此外两国可自由通商,互不设壁垒,一切经济事务由联邦机构共同裁决,形成实质上的经济一体化。

军事原则:

中方不在台湾驻军,但在必要时期可在台方准许的前提下在指定区域进驻军队。台湾可选择保留自身军队;也可选择将军事防务委托中方,而台方自身采取志愿兵制,即不强制征兵,志愿从军者可申请加入中方军队。

外交原则:

两国各自仍设外交部,但外交决策由联邦机构共同商定,并各自实施,不可单边媾结外交关系,以形成实质上的外交一体化。

联邦机构:

联邦机构的具体职能细节和决策方式由双方共同商议决定,大体上是由双方各占一半席位,共同表决决定。

* * *

这个方案很多细节当然可以修改,但大体原则就是如此。我认为它是一个双方进行一定妥协后都可接受的方案,原因如下:

1.台湾放弃了外交事务的完全自决,但仍有很大决策权,来换得政治上的独立和军事上的相对安全,并且两岸经济的一体化对台湾和大陆都不是一件坏事。最重要的是获得了主权国家的身份。

2.台湾若是不信任大陆方面的诚意,可选择保留自身军队,留有回头余地。且在大陆高层流露出得寸进尺之意时,安插在常委中的人选可提前获得嗅到威胁,并决定是否扩大军备。

3.对于大陆方面,获得一个独立且高度合作的台湾比获得一个独立且敌视的台湾,或者一个被占领但极度不合作的台湾都要划算。

4.关于政治原则里可能很多人觉得大陆方面不可能做这种让步,但其实朱镕基此前在与克林顿会面时就曾透露过当时中共高层的态度:“我们允许台湾保留自己的制度、军队,而且我们也准备让台湾的首脑来到中央政府当副首脑,至于他能不能当正首脑我就不清楚了,因为我想大概没有人会投他的票。” (https://youtu.be/3n8dmX-GFzQ)习近平一朝自然不如江朱时期开明,但两岸关系现在搞成这个样子,如果给他个常委位置就能和平解决台湾问题对他来说血赚。

5.对于美国方面来说不一定乐意看到这个局面,但一方面肯定没有强行介入的借口,另一方面这个地区的稳定对他们中短期利益肯定是有好处的。一体化的外交决策能保证中国在一段时间不会发动军事上的大冲突,同时台湾的安定能让供应链不出问题。

https://www.reddit.com/r/China_irl/comments/12kdflc/%E5%85%B3%E4%BA%8E%E5%8F%B0%E6%B9%BE%E9%97%AE%E9%A2%98%E7%9A%84%E4%B8%A4%E5%9B%BD%E4%B8%80%E9%82%A6%E6%96%B9%E6%A1%88%E6%9E%84%E6%83%B3/

**如果以出国为目的,入职外企是个合适的选择吗?**

这种方法很少有人提及,我在github上的某本指南上也只找到了只言片语。不过呢,反正我在国内暂时也做不了什么了,也不愿意承担什么风险,不如留下来当几年社畜看看情况,一切以稳为主。

目前工作这件事,其他角度基本上都可以在国内找到相关的论述,也研究了很多,希望大家再从出国角度谈谈自己的看法。

我目前也拿到了两个offer,这是我目前收集到的情况(隐去了可以定位到公司的信息):

1、二者经营状态良好,也具备一定规模,都是外资全资控股,亲儿子。

2、都是科技公司,且在国内投资了制造业,因此都雇佣了大量国人,不过制造都属于另一个体系。

3、一家本部在德国,一家本部在加拿大。

4、一家保留了较为传统的外企风格,另一家多少有点受国内影响,例如部分部门乐意于让员工加班完成任务。

5、一家高层都是外国人,另一家老板明显是华人,不过是海外华人的可能性很大。

我掌握的就是这些,如果大家有其他的评价维度,也可以拿来讨论

https://www.reddit.com/r/China_irl/comments/12kd2pk/%E5%A6%82%E6%9E%9C%E4%BB%A5%E5%87%BA%E5%9B%BD%E4%B8%BA%E7%9B%AE%E7%9A%84%E5%85%A5%E8%81%8C%E5%A4%96%E4%BC%81%E6%98%AF%E4%B8%AA%E5%90%88%E9%80%82%E7%9A%84%E9%80%89%E6%8B%A9%E5%90%97/

**世卫组织:中国报告第三例甲型(H3N8)禽流感病例,人际传播风险较低**

**世界卫生组织今天表示,中国近期发现了一例甲型(H3N8)禽流感病毒确诊病例。世卫组织目前的评估是:这一病毒在人与人之间传播的可能性较低。**

3月27日,中国国家卫生健康委员会向世卫组织 (https://www.who.int/zh)通报了这起确诊人类病例。

这是第三例报告的人类感染甲型禽流感(H3N8)病毒的病例,三个病例均来自中国。

患者情况

患者为一名来自广东省的56岁女性,于2023年2月22日发病。她于2023年3月3日因重症肺炎住院,随后于当月16日去世。

该病例是通过严重急性呼吸道感染(SARI)监测系统发现的。患者有多种基础疾病。她在发病前曾接触活禽,家中也有野生鸟类。在报告时,该病例的密切接触者没有出现感染或疾病症状。

患者在发病前曾去过菜场,从患者的住所和湿货市场收集到的环境样本中检测结果显示,湿货市场采集样本呈甲型流感(H3)阳性。

目前已开展流行病学调查和密切接触者追踪,在感染者的密切接触者中没有发现其他病例。

去年曾有两个病例

此前,中国在2022年4月和5月分别报告过两个病例。其中一个病例发展为危重症,而另一例则为轻症。两名感染者都可能因直接或间接接触受感染的家禽而感染。

人畜共患流感

人畜共患流感 (https://www.who.int/zh/news-room/fact-sheets/detail/influenza-(avian-and-other-zoonotic))可能是无症状的,也可能导致疾病。根据与特定病毒和感染宿主相关的因素,疾病的范围可能从结膜炎或轻微的流感样症状到严重的急性呼吸道疾病甚至死亡。胃肠道或神经系统症状也有报道,但这些都很罕见。

人类感染禽流感病毒通常是由于直接或间接接触被感染的活禽或死禽或被污染的环境。

公共卫生对策

中国政府已采取了监测、预防和控制措施,加强对患者住所和疑似病毒暴露区域周围环境的监测和消毒;并开展公共风险交流活动,以提升公众认知,采取自我保护措施。

风险评估

现有的流行病学和病毒学信息表明,甲型禽流感(H3N8)病毒不具有在人类中持续传播的能力。

因此,目前的评估是,这一病毒人与人之间传播的可能性较低。然而,由于流感病毒的不断演变,世卫组织继续强调全球监测的重要性,以检测与可能影响人类(或动物)健康的流行性流感病毒相关的病毒学、流行病学和临床变化。

世卫组织建议

为了将感染风险降至最低,各国应提高公众对避免接触高风险环境的重要性的认识,如活动物市场/农场、活家禽或可能被家禽或鸟类粪便污染的表面。

公众在有风险的环境中经常洗手或使用含酒精的洗手液以保持良好的手部卫生,并佩戴呼吸保护设备。

鉴于观察到野生鸟类和一些野生哺乳动物感染禽流感的程度和频率,公众应避免接触因不明原因生病或死亡的动物,并应及时向当局报告。

根据目前掌握的信息,世卫组织建议不要实施旅行或贸易限制。

世卫组织:中国报告第三例甲型(H3N8)禽流感病例,人际传播风险较低 \| \| 1联合国新闻 (un.org) (https://news.un.org/zh/story/2023/04/1116952)

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**这个板上被白左脑残思想洗脑的人很多嘛?**

看到内蒙古禁止蒙古语的帖子,底下居然还要那么多喷的,是不是脑残?作为汉人,不就应该支持把全国都统一在一个文化下吗?政权是不是统一不重要,像台湾那样也不错,但是异族异教要么同化,要么斩草除根。远的扬州屠城,陕甘回乱,近一点的新疆七五事件,多少汉人是刀下鬼?习产党就算有再多不对的,但是新疆再教育营,只准汉语进课堂,那是对我们来说最大的德政。胡耀邦这种两少一宽的狗屁政策,才是真正的贻害无穷。整天学习悲天悯人的白左,哪天蒙古人穆斯林杀上门了,就知道自己有多傻逼

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**如何评价《睡前消息》?**

作为一个带有强烈个人风格的时评类自媒体,《睡前消息》这档节目自诞生以来便引发了很多关注和争议。在左派眼中,这不过是资产阶级的社会主义,强调所谓的监工思想,依旧是宏大叙事,为了工业发展可以牺牲工人;在右派眼中,这是传声筒,仍然在很可笑地要求政府强化职能,企图建立一个真正的“党国”;在粉丝眼中,任冲昊是鲁迅式的人物,是针砭时弊的媒体战士;在反对者眼中,这档节目不过是迎合了

一部份人的心理博取流量罢了,是高配心医。

想问问本sub的浪友,从你们的角度来看,这是一档怎样的节目?

https://www.reddit.com/r/China_irl/comments/12kahbv/%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%AF%84%E4%BB%B7%E7%9D%A1%E5%89%8D%E6%B6%88%E6%81%AF/

**强迫加班,无法无天|工劳小报 #19**

2023年4月4日,“中国电科员工因清明节被强制加班而怒怼领导”的相关聊天记录在网络上流传(来源 (https://finance.sina.com.cn/stock/marketresearch/2023-04-06/doc-imypkxpm2223878.shtml))。在聊天记录中,员工陈志龙出言斥责领导管理无能导致无意义加班,并带领一众员工离职。随后有媒体报道 (http://news.china.com.cn/2023-04/07/content_85217385.html)中国电科称聊天记录不属实。从涉事企业被批“强迫加班”到其报案否认,网民评论出现了不同走向。大多数网络评论认为,涉事企业、员工身份皆非重点, **加班不合理才是矛盾核心**。

这并非加班问题第一次引起热议,近年来关于加班的讨论一直出现在大众视野中。自从2016年“互联网996工作制”引发的多名程序员集体反对过度加班以来(来源 (https://tech.sina.com.cn/i/2019-04-04/doc-ihvhiewr3041594.shtml)),关于加班的负面新闻层出不穷。2022年2月23日,因长期过度加班,一位年仅28岁的字节跳动员工过劳猝死(来源 (https://finance.sina.com.cn/tech/2022-02-23/doc-imcwipih4855942.shtml))。2021年9月,某中专学校的小鹏被学校强制送到某工厂实习,底薪1300元,一天工作11个小时。在上工时他的手被卷入机器致残(来源 (https://baijiahao.baidu.com/s?id=1710106718393038522&wfr=spider&for=pc))。 **从办公室、店铺到工地工厂,各种岗位上的劳动者遭受各种形式的无偿(或低于法定补偿)的长期强迫加班**。

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过度加班以及无偿加班是违法的。根据《劳动法 (http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm)》和《国务院关于职工工作时间的规定 (http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zcfg/flfg/xzfg/201604/t20160412_237909.html)》,我国工时制度为每日工作时间不超过八小时,每周工作时间 **限定在四十小时**。用人单位经协商后可每日最多延长一小时工作时间(即加班)。因特殊原因需加班的,每日小于三小时,每月小于三十六小时。但在现实中,大量用人单位要求员工的工作时长远超法定要求。据中国劳动趋势统计 (https://www.laodongqushi.com/labor-time/),2022年8月企业就业人员 **周平均劳动时间达到48小时,为历史新高**。关于加班补偿,法律规定用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的加班工资报酬(来源 (https://zhuanlan.zhihu.com/p/369819741))。

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当劳动者被迫加班时,理论上可以通过提请劳动仲裁和诉讼来获取原本属于自己的加班费。但在实际操作中,多数劳动者需要花费大量额外时间和费用收集相关证据和熟悉相应法律条文,还要应对一裁两审的繁琐程序和漫长周期(来源 (https://www.sohu.com/a/665075941_257321))。在失业和打官司耗时耗钱的双重压力下,劳动者很难坚持维权之路。与此同时,有些企业会通过威胁劳动者来迫使其接受庭外和解(来源 (https://baijiahao.baidu.com/s?id=1746187197779657376&wfr=spider&for=pc))。此外,即使劳动者诉讼成功,违法企业需要赔偿的也只有本应支付的加班费,并无任何额外惩罚。因此, **劳动者要回加班费的代价较高,相比之下企业的违法成本却微乎其微**。

**从12小时工作制到8小时工作制的确立,更好的工作条件和福利主要是靠劳动人民的奋力反抗争取来的**。事实上,中国工人为争取合法权益而与资方做出许多斗争并取得了一定的胜利(来源 (https://clb.org.hk/sites/default/files/%E5%85%B1%E5%90%8C%E5%8F%82%E4%B8%8E%E6%89%8D%E8%83%BD%E5%85%B1%E5%90%8C%E5%AF%8C%E8%A3%95%E2%80%94%E2%80%94%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E5%B7%A5%E4%BA%BA%E5%8D%81%E5%B9%B4%E9%9B%86%E4%BD%93%E8%A1%8C%E5%8A%A8%E5%90%AF%E7%A4%BA.pdf))。但是 **官方工会以及相关政府部门却对强迫加班等问题睁只眼闭只眼,有些地方部门甚至成为工人维权的****阻力** (https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/14747731.2021.1884329?journalCode=rglo20)。例如,沃尔玛南昌门店的员工自发组建的工会过抗议赢得了涨薪以及加班费的补偿。而岳阳门店的沃尔玛工会则由政府推动成立,公司管理层作为工会代表,自然没有切实保障基层工人权益的动力(来源 (https://jour…

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**看得眼睛袅袅了😭😭😭**

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**原来如此**

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