职场三道坎：领导、同事与自我

参加工作，几乎每个人都要跨过三道坎：

第一，能否得到领导的认可；

第二，能否处理好同事关系；

第三，也是最难的一道——能否跨过自己心理的坎。

前两道坎，说到底，最后也都落在人的心理上。因为领导的态度、同事的冷暖，最终都要靠自己来消化。

在手工作坊的年代，关系简单，领导与工人不过是师傅与学徒。到了大工业时代，工厂嘈杂，劳动繁重，关系虽复杂，却因共同的艰辛而保持某种单纯。

然而，在科层制的办公室里，一切都不同了。领导的认可、同事的态度、心理的承受力，几乎决定一个人的职场命运。

可以说，今天，科层制的时代，技术让人从繁重的劳动中解放出来，却并没有减少压力。恰恰相反，那些被解放出来的精力，更多地消耗在勾心斗角和人际博弈上。于是，今天的职场人都绕不开这三道坎。