วันก่อนเห็น nostr:npub1prya33fnqerq0fljwjtp77ehtu7jlsjt5ydhwveuwmqdsdm6k8esk42xcv บ่นเรื่องระบบราชการไทยเลยนึกถึงปัญหาของระบบราชการไทยขึ้นมาได้เรื่องนึง มันคือหนึ่งใน "ต้นน้ำ" ของความห่วยเลยนั่นก็คือ ทำไมคนถึงอยากรับราชการ?
เราน่าจะเคยได้ยินผู้ใหญ่พูดกันว่ารับราชการ "งานมั่นคง" และ "สวัสดิการเยี่ยม" (รวมถึงสวัสดิการเลี้ยงดูพ่อแม่ด้วยเนี่ยแหละ)
แปลว่าอะไร แปลว่าคนที่มารับราชการ "มักจะ" มี objective ตามนี้ คือไม่ได้ตั้งใจจะเข้ามาพัฒนาหน่วยงานหรือพัฒนาประเทศอะไรหรอก มันเลยทำให้คนที่อยู่มักจะเฉื่อยๆ ทำงานแบบเช้าชามเย็นชามเพราะ objective เค้าสำเร็จแล้วตั้งแต่วันแรกที่ได้บรรจุแล้ว
หน่วยงานส่วนใหญ่ก็ไม่ได้มี KPI อะไรในการวัดผลงานคนด้วย ก็เรืยกว่าถ้าไม่ได้ทำผิดร้ายแรงอะไรก็สามารถอยู่นานอยู่ทนไปเรื่อยๆสบายๆชิวๆเลย ใครจะอยากไปเปลี่ยนไปพัฒนาระบบระเบียบให้มันดีขึ้นเพราะถ้าเค้าทำแล้วจะได้อะไรนอกจากเปลืองแรง? แถมเกิดไปแก้ให้คนตัวเองเสียผลประโยชน์จะพาลทำให้ตัวเองเดือดร้อนเสีย "สวัสดิการอันดีเยี่ยม" ไปเสียอีก
ปล.ก็เห็นมีนะคนที่เค้ามารับราชการด้วยใจรักอยากจะพัฒนาประเทศจริงๆ แต่ก็ต้องยอมรับด้วยว่ามันเป็นส่วนน้อยหรือหน่วยงานส่วนน้อยแหละที่เป็นแบบนั้น
ส่วนตัวก็คิดไม่ออกเหมือนกันว่าจะแก้อะไรกับระบบนี้ได้นอกจากล้างบางซึ่งมันก็ทำจริงไม่ได้อีก
#siamstr #ราชการไทย
