The man likes Dogecoin more than Bitcoin, I question his moral compass on most topics.

Mais Mike savez-vous que statiquement que les gens ont travaillé plus d'heures durant la pandémie ? Par exemple dans mon secteur d'activités il était inentenable de reclasser et d'adapter un poste à distance même si nous avons la possibilité et l'obligation d'adapter tout d'emplois en termes d'aides specifiques technique et humaine pour toute personne confrontée à un handicap de naissance ou lié aux aléas de la vie ce, avec le concours de professionnels de santé spécialisés , néanmoins lorsque nous-même nous nous retrouvons à ce type de problématiques, la seule issue est le licenciement pour inaptitude. Tout ceci pour revenir à la productivité dans ce type de situation nous devons plus beaucoup plus que productifs, en anticipant les tâches de travail non rémunérées chez nous et tout en assumant nos tâches de bureau, de quoi frôler un fort risque de burn-out dont nous nous devons de vieilles en termes de prévention des risques psychosociaux . J'espère qu'aux USA qu'ils ont fait de telles qualifitatives d'études durant la pandémie afin de changer les regards *a priori* sur le Monde du Travail . Me concernant durant la pandémie aux termes d'une période d'observation sur les changements qui ont tant bouleversé le Monde du Travail j'ai dû un moment demander un entretien professionnel avec mon boss pour juste leur faire un renvoi sur tous ce qu'elle refusait à ses employés dont elle était dans l'obligation d'adapter pour la continuité de nos services en plus de tous les outils de surveillances proscrites mises en place plus renforcées des employés

Ya you’ve got a point.