驭人之术这种东西,不过是背靠权力罢了。离开权力什么时候管用过?我大清还离间过英法呢。成功了吗?无非就是权力之下收拾自己人的手段罢了。就如同奴隶主手里的鞭子。抽奴隶行,抽另一个奴隶主试试?
Discussion
不研究驭物而去研究驭人,属于一种思想上的懒惰。正是在这种思想的影响下,才出现了那么多外行指导内行的所谓精通管理学的领导。
曾经待过一家公司,喜欢让员工自己找活干,而且是要赚钱的活。
刚开始觉得挺自由的,后来发现,我要知道什么赚钱,我自己创业不好吗。你以为的内部孵化,实际上是拿着打工的钱,干着老板的活,别说没有提成,奖金也没有。
不过说实话,对于有追求的人,还是挺好的,只要扛得住领导的压力。
这算不算管理学的另类。
看它能不能提供平台或者额外的资源了,如果都没有那就是在做梦了…
要说平台和资源,其实还是有的。公司就是平台,资源就是领导和同事。我记得那时候要求也不太高,每年只要千万就算达标。但是最后没收到钱的是不能算数的。压力实在有点大,没有背的动力。
这里发言质量还是高